各會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

　　現(xiàn)將《福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人（股東）資格評(píng)審人才庫管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照文件要求推薦優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師入選人才庫，認(rèn)真填寫推薦表，并于4月18日前上報(bào)省注協(xié)注冊(cè)部。

　　二0一二年四月一日

　　福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人（股東）資格評(píng)審人才庫管理暫行規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為了提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱事務(wù)所）合伙人或者股東的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力，保障行業(yè)健康有序發(fā)展，規(guī)范我省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人或者股東的資格審查工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批與監(jiān)管辦法》和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《關(guān)于規(guī)范為擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人或者股東出具證明工作的指導(dǎo)意見》（會(huì)協(xié)[2011]122號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省注協(xié)）決定在全省事務(wù)所選拔一批業(yè)務(wù)骨干成立福建省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人（股東）資格評(píng)估審查人才庫（以下簡(jiǎn)稱“人才庫”），并制定本暫行規(guī)定。

　　第二條 人才庫職責(zé)是對(duì)福建省內(nèi)擬設(shè)立事務(wù)所合伙人（股東）資格進(jìn)行評(píng)審。

　　第三條 各事務(wù)所應(yīng)當(dāng)積極支持福建省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人（股東）資格評(píng)審人才庫的建設(shè)，推薦優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師入選人才庫。

　　第二章 人才庫人員組成、權(quán)利和工作紀(jì)律

　　第四條 人才庫人員應(yīng)符合以下條件：

　　（一） 取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)相關(guān)工作五年以上，具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　?。ǘ?擔(dān)任事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)；

　?。ㄈ?最近3年未因執(zhí)業(yè)行為受到刑事處罰、行政處罰和行業(yè)懲戒，具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)記錄；

　?。ㄋ模?年齡在55周歲以下，身體健康。

　　參加以前年度財(cái)政專項(xiàng)檢查或事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的，或同時(shí)具備多種執(zhí)業(yè)資格的，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

　　第五條 符合入庫條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師填寫申請(qǐng)表（見附表），經(jīng)事務(wù)所上報(bào)省注協(xié)審定。

　　第六條 省注協(xié)對(duì)擬入選人才庫人員在省注協(xié)網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　第七條 對(duì)于以隱瞞或提供虛假材料、欺騙等不正當(dāng)手段取得人才庫人員資格的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消人才庫人員資格，并記入省注協(xié)誠(chéng)信檔案。

　　第八條 人才庫人員采取聘任制，任期三年，符合條件的可連聘連任。

　　第九條 人才庫總?cè)藬?shù)不超過50人。事務(wù)所可按以下原則確定推薦人數(shù)，擇優(yōu)入選：

　?。ㄒ唬?注冊(cè)會(huì)計(jì)師20名（含20名）以下，可推薦1名；

　?。ǘ?注冊(cè)會(huì)計(jì)師20名以上的可推薦2-3名。

　　省內(nèi)事務(wù)所（含分所）以總所名義推薦；省外事務(wù)所在我省設(shè)立分所的，可以單獨(dú)推薦。

　　第十條 人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人才庫人員有下列情形之一的，取消人才庫人員資格。

　　（一） 年齡超過55周歲或身體狀況不能勝任的；

　?。ǘ?違反本規(guī)程工作紀(jì)律的；

　?。ㄈ?因執(zhí)業(yè)行為受到刑事處罰、行政處罰或行業(yè)懲戒的；

　?。ㄋ模?本人提出辭聘申請(qǐng)的；

　?。ㄎ澹?協(xié)會(huì)認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任的其他情形。

　　第十一條 人才庫人員的權(quán)利

　　（一） 人才庫人員在評(píng)審工作中按照規(guī)定查閱、記錄、復(fù)印有關(guān)文件、資料，可向申請(qǐng)人進(jìn)行詢問。

　　（二） 人才庫人員可優(yōu)先參加省注協(xié)舉辦的各類培訓(xùn)、交流研討等活動(dòng)。

　?。ǘ?參加當(dāng)年評(píng)審工作的人才庫人員可申請(qǐng)減免當(dāng)年部分培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

　?。ㄈ?人才庫人員在評(píng)審工作期間，其所在事務(wù)所不應(yīng)改變?nèi)藛T的工資、福利、獎(jiǎng)金等。

　　第十二條 人才庫人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行職責(zé)，遵守下列工作紀(jì)律：

　　（一） 對(duì)工作應(yīng)當(dāng)保持謹(jǐn)慎態(tài)度，發(fā)表客觀、公正的評(píng)審意見。

　?。ǘ?與申請(qǐng)人存有利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?。ㄈ?人才庫人員在評(píng)審中了解被檢查單位及其客戶的有關(guān)情況應(yīng)當(dāng)保密，不得用于與評(píng)審工作無關(guān)的任何用途，也不得泄露給與評(píng)審工作無關(guān)的任何人員。

　?。ㄋ模?廉潔自律。

　　第三章 評(píng)審對(duì)象和工作規(guī)則

　　第十三條 評(píng)審對(duì)象：擬擔(dān)任新設(shè)事務(wù)所合伙人（股東）的申請(qǐng)人（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）。

　　第十四條 省注協(xié)從人才庫中隨機(jī)抽取3-5名人員組成評(píng)審工作小組。

　　評(píng)審工作小組依據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》對(duì)申請(qǐng)人按照《福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人或股東資格審查暫行辦法》的要求提供的近5年簽字出具的業(yè)務(wù)報(bào)告和工作底稿進(jìn)行審查評(píng)分，工作底稿評(píng)分設(shè)定分值100分，60分以上為合格。

　　每份業(yè)務(wù)工作底稿得分在60分以上（含60分），認(rèn)定為合格的審計(jì)經(jīng)歷，省注協(xié)向申請(qǐng)人出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明。如有1份業(yè)務(wù)工作底稿低于60分，認(rèn)定為不合格，省注協(xié)不予出具相關(guān)證明。

　　第四章 工作經(jīng)費(fèi)

　　第十五條 人才庫人員均為兼職，不支付固定工薪，評(píng)審期間發(fā)生的專項(xiàng)工作補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等按照省注協(xié)財(cái)務(wù)開支暫行規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章 附則

　　第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。

　　附表：福建省擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人（股東）資格評(píng)審人才庫人員推薦表