重慶11月面授：企業(yè)價(jià)值管理之動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)

　　【主辦單位】正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校|正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校重慶服務(wù)中心

　　【培訓(xùn)時(shí)間】2020 年11月19-20日（周四、周五）

　　【培訓(xùn)地點(diǎn)】重慶市

　　【相關(guān)費(fèi)用】非會(huì)員5800/人，銀卡及銀卡Plus4800/人;（含培訓(xùn)、資料及午餐費(fèi)用）

　　　　　　　　金卡、鉑金卡、至尊卡會(huì)員免費(fèi)尊享        加入會(huì)員>> 

　　溫馨提示：索要課程大綱及詳細(xì)安排請(qǐng)與正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！ざ悇?wù)網(wǎng)校重慶服務(wù)中心聯(lián)系

　　【聯(lián)系電話】023-68812995　 傳真：023-68813296

【受益對(duì)象】專為企業(yè)財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理和有志于成就財(cái)務(wù)人生的會(huì)計(jì)、審計(jì)、預(yù)算、成本等有關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員量身打造。

【課程背景】

疫情過后，人們的心理認(rèn)知發(fā)生了很大的變化。從生活習(xí)慣到消費(fèi)信心，很多行業(yè)的服務(wù)流程和行為習(xí)慣也有了巨大改變。如何在新形勢(shì)下解決好企業(yè)的“生存”與“發(fā)展”問題？這其中，建立更廣泛的利益共同體是關(guān)鍵。如何充分發(fā)揮人員的能動(dòng)性、創(chuàng)造性，幫助企業(yè)在這場(chǎng)特殊的角力之中，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，推出新產(chǎn)品新服務(wù)，為企業(yè)帶來新的生機(jī)？能否及時(shí)制定合適的人員激勵(lì)方案就顯得尤為重要。在人員激勵(lì)方案之中，時(shí)刻掌握著企業(yè)現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)人員的作用不容小覷。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)人員來說，掌握激勵(lì)的本質(zhì)，對(duì)具體激勵(lì)方案做出科學(xué)的影響分析及作用評(píng)估，應(yīng)是展現(xiàn)財(cái)務(wù)在企業(yè)迎戰(zhàn)時(shí)刻的頭部作用的重要能力。正保商學(xué)院特別邀請(qǐng)實(shí)力派專家，從本次疫情導(dǎo)致的特殊情形出發(fā)，細(xì)致詮釋股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)、目的、方法以及在“戰(zhàn)疫時(shí)期”的特殊實(shí)務(wù)操作流程、時(shí)機(jī)把握等財(cái)務(wù)進(jìn)階必備的能力內(nèi)容。課程首先細(xì)致剖析激勵(lì)對(duì)員工責(zé)任與收益分紅的關(guān)系，理清常見誤區(qū)，明確股權(quán)激勵(lì)的目的和作用，然后從財(cái)務(wù)人員的視角出發(fā)，分析財(cái)務(wù)人員在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的作用；最后，分別從定股、定人、定價(jià)等方面，展開實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體的分析、評(píng)估和具體流程的工作內(nèi)容，提出行之有效的解決思路、落地方案和方法技巧，助力企業(yè)打好手中的“人資牌”和“財(cái)務(wù)牌”，抓住機(jī)會(huì)，迎來發(fā)展。

【課程收益】

★掌握如何在突發(fā)疫情帶來的特殊時(shí)期，提升財(cái)務(wù)在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、人員控制、效率提升、機(jī)會(huì)把握等方面的決策支持作用，助力企業(yè)保生存求發(fā)展。

★財(cái)務(wù)人員如何結(jié)合財(cái)務(wù)規(guī)范及稅務(wù)籌劃輔助做好戰(zhàn)略布局。

★提升財(cái)務(wù)在企業(yè)中的頭部作用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在非常時(shí)期的激情和創(chuàng)造力。

★針對(duì)不同企業(yè)發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn)，系統(tǒng)剖析股權(quán)激勵(lì)中的：度、量、衡！

★剖析財(cái)務(wù)人員在股權(quán)激勵(lì)中扮演的角色，提升財(cái)務(wù)人員在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中的作用和價(jià)值。