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北京5月面授:企業(yè)價(jià)值管理之動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:qizhenzhen 2021/04/28 11:40:36 字體:

【主辦單位】正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校

  【培訓(xùn)時(shí)間】2021年5月18-19日(周二、周三)

  【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京市

  【相關(guān)費(fèi)用】非會(huì)員5800/人,銀卡及銀卡Plus4800/人;(含培訓(xùn)、資料及午餐費(fèi)用)

        金卡、鉑金卡、至尊卡會(huì)員免費(fèi)尊享        加入會(huì)員>> 

  溫馨提示:索要課程大綱及詳細(xì)安排請(qǐng)與正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?!ざ悇?wù)網(wǎng)校北京服務(wù)中心聯(lián)系

【聯(lián)系電話】010-82330080   傳真:010-82330300

【受益對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理;企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)(經(jīng)理);企業(yè)中高層管理者

【課程背景】

疫情過(guò)后,人們的心理認(rèn)知發(fā)生了很大的變化。從生活習(xí)慣到消費(fèi)信心,很多行業(yè)的服務(wù)流程和行為習(xí)慣也有了巨大改變。如何在新形勢(shì)下解決好企業(yè)的“生存”與“發(fā)展”問(wèn)題?這其中,建立更廣泛的利益共同體是關(guān)鍵。如何充分發(fā)揮人員的能動(dòng)性、創(chuàng)造性,幫助企業(yè)在這場(chǎng)特殊的角力之中,發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),推出新產(chǎn)品新服務(wù),為企業(yè)帶來(lái)新的生機(jī)?能否及時(shí)制定合適的人員激勵(lì)方案就顯得尤為重要。在人員激勵(lì)方案之中,時(shí)刻掌握著企業(yè)現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)人員的作用不容小覷。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),掌握激勵(lì)的本質(zhì),對(duì)具體激勵(lì)方案做出科學(xué)的影響分析及作用評(píng)估,應(yīng)是展現(xiàn)財(cái)務(wù)在企業(yè)迎戰(zhàn)時(shí)刻的頭部作用的重要能力。

正保商學(xué)院特別邀請(qǐng)實(shí)力派專(zhuān)家,從本次疫情導(dǎo)致的特殊情形出發(fā),細(xì)致詮釋股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)、目的、方法以及在“戰(zhàn)疫時(shí)期”的特殊實(shí)務(wù)操作流程、時(shí)機(jī)把握等財(cái)務(wù)進(jìn)階必備的能力內(nèi)容。課程首先細(xì)致剖析激勵(lì)對(duì)員工責(zé)任與收益分紅的關(guān)系,理清常見(jiàn)誤區(qū),明確股權(quán)激勵(lì)的目的和作用,然后從財(cái)務(wù)人員的視角出發(fā),分析財(cái)務(wù)人員在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的作用;最后,分別從定股、定人、定價(jià)等方面,展開(kāi)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體的分析、評(píng)估和具體流程的工作內(nèi)容,提出行之有效的解決思路、落地方案和方法技巧,助力企業(yè)打好手中的“人資牌”和“財(cái)務(wù)牌”,抓住機(jī)會(huì),迎來(lái)發(fā)展。

【課程收益】

掌握如何在突發(fā)疫情帶來(lái)的特殊時(shí)期,提升財(cái)務(wù)在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、人員控制、效率提升、機(jī)會(huì)把握等方面的決策支持作用,助力企業(yè)保生存求發(fā)展。

財(cái)務(wù)人員如何結(jié)合財(cái)務(wù)規(guī)范及稅務(wù)籌劃輔助做好戰(zhàn)略布局。

提升財(cái)務(wù)在企業(yè)中的頭部作用,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在非常時(shí)期的激情和創(chuàng)造力。

針對(duì)不同企業(yè)發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn),系統(tǒng)剖析股權(quán)激勵(lì)中的:度、量、衡!

剖析財(cái)務(wù)人員在股權(quán)激勵(lì)中扮演的角色,提升財(cái)務(wù)人員在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中的作用和價(jià)值。

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