勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)工傷由誰負(fù)責(zé)賠償
勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)工傷由誰負(fù)責(zé)賠償?
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第22號)第十條規(guī)定,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但可以與用工單位約定補償辦法。
被派遣勞動者在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時,用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜,并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。
根據(jù)上述規(guī)定,勞務(wù)派遣單位承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的工傷保險責(zé)任,但可以與用工單位約定補償辦法。
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