24周年

科學(xué)、高效的成長路徑,縮短就業(yè)晉升距離

股權(quán)實(shí)戰(zhàn)講師、上市公司獨(dú)立董事、股權(quán)稅務(wù)講師傾力打造

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科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)驅(qū)力的關(guān)鍵

  • 01股權(quán)價(jià)值
  • 02頂層設(shè)計(jì)
  • 03合伙人
  • 04股權(quán)激勵(lì)
  • 05股權(quán)融資
  • 第一講 股權(quán)的價(jià)值
  • 第二講 股權(quán)價(jià)值設(shè)計(jì)
  • 第三講 股權(quán)頂層設(shè)計(jì)——產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)
  • 第四講 股權(quán)頂層設(shè)計(jì)——股權(quán)架構(gòu)
  • 第五講 直面當(dāng)前困境,升級財(cái)稅管理能力的緊迫性
  • 第六講 不可回避的理財(cái)之道:節(jié)省100萬比增收100萬容易
  • 第七講 不同股權(quán)組織結(jié)構(gòu)下的稅收設(shè)計(jì)差異比對
  • 第八講 股權(quán)頂層設(shè)計(jì)——控制權(quán)設(shè)計(jì)
  • 第九講 合伙人的進(jìn)入調(diào)整機(jī)制
  • 第十講 個(gè)人財(cái)富和企業(yè)財(cái)富劃分和風(fēng)險(xiǎn)
  • 第十一講 股權(quán)激勵(lì)五步法——定股(上)
  • 第十二講 股權(quán)激勵(lì)五步法——定股(下)
  • 第十三講 股權(quán)激勵(lì)五步法——定人
  • 第十四講 股權(quán)激勵(lì)五步法——定價(jià)
  • 第十五講 股權(quán)激勵(lì)五步法——定時(shí)、定量
  • 第十六講 稅務(wù)籌劃的謀局之道:回到原點(diǎn)-頂層設(shè)計(jì)
  • 第十七講 不同發(fā)展階段企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)和稅籌重點(diǎn)
  • 第十八講 股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制及管理制度
  • 第十九講 股權(quán)激勵(lì)動(dòng)態(tài)管理
  • 第二十講 股權(quán)融資與路演(上)
  • 第二十一講 股權(quán)融資與路演(下)
  • 第二十二講 股權(quán)整合

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