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icon 題庫首頁 中級經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)

< 2024年 11月 >

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1、

《勞動合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有（　）。

A.

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B.

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C.

從事非全日制用工的勞動者不可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同

D.

非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

E.

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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