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< 2024年 11月 >

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1、

對于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是（?。?。

A.

在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長期實(shí)行獎金或股票期權(quán)計劃

B.

基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場平均水平

C.

獎金所占比重較大，薪酬水平略低于市場平均水平

D.

將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對較低

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