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實地觀察受訓人員的工作實況來評估培訓與開發(fā)的效果
分析受訓人員的人事記錄資料來評估培訓與開發(fā)的效果
根據(jù)受訓人員是否達到工作標準來評估培訓與開發(fā)的效果
根據(jù)培訓與開發(fā)的責任人、協(xié)助人員等的報告來評估培訓與開發(fā)的效果
根據(jù)培訓與開發(fā)活動的目標來評估培訓與開發(fā)的效果
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