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鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
不一定非得得到組織高層的支持
要充分考慮員工的個體差異
職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮
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