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績效就其范圍而言,分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個人的績效三種
員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績和效果
員工個人績效是其工作結(jié)果的間接反映,對其所在部門和企業(yè)的目標能否實現(xiàn)有間接的影響
員工個人績效是已經(jīng)表現(xiàn)出來的工作結(jié)果和工作行為,也是能夠評價的工作結(jié)果和工作行為
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