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< 2024年 11月 >
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1、
(2019年)甲公司在集團(tuán)內(nèi)實(shí)施了以下員工持股計(jì)劃:(1)甲公司將其持有的部分對子公司(乙公司)股份以5元/股的價(jià)格出售給乙公司員工持股平臺,出售日乙公司股份的市場價(jià)值為20元/股;(2)乙公司授予本公司部分員工股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為6元/股,授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元;(3)甲公司的另一子公司(丙公司)將其持有乙公司2%的股份無償贈予乙公司員工持股平臺,贈予日乙公司2%股份的公允價(jià)值為800萬元;(4)乙公司授予本公司部分研發(fā)人員限制性股票,授予價(jià)格為6元/股,授予日乙公司限制性股票的公允價(jià)值為12元/股。不考慮其他因素,上述交易或事項(xiàng)中,構(gòu)成乙公司股份支付的有(?。?。
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