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icon 題庫首頁 初級經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)
< 2024年 11月 >
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1、
工作滿意度的（　）認(rèn)為，管理者如果想通過改變工作情境來提高員工的工作滿意度，就需要考慮這種工作滿意度的提高是暫時(shí)的還是永久的，以及工作滿意度經(jīng)過多長時(shí)間才能恢復(fù)到均衡水平。
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