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股權(quán)激勵是指公司向員工或管理層提供股票或股票期權(quán)作為激勵措施的一種方式。這種方式的目的是通過讓員工擁有公司股票或股票期權(quán)，來提高員工的工作積極性和忠誠度，從而促進公司的發(fā)展。

股權(quán)激勵通常分為兩種形式：股票期權(quán)和股票獎勵。股票期權(quán)是指公司授予員工一定數(shù)量的股票購買權(quán)，員工可以在未來的某個時間以預定價格購買公司股票。股票獎勵是指公司直接授予員工一定數(shù)量的公司股票。

股權(quán)激勵的實施需要制定詳細的計劃和規(guī)定，包括授予條件、授予數(shù)量、授予時間、行權(quán)價格、行權(quán)期限等。此外，公司還需要考慮股權(quán)激勵對財務報表的影響，如股權(quán)激勵成本的計算和披露等。

總之，股權(quán)激勵是一種常用的員工激勵方式，可以有效提高員工的工作積極性和忠誠度，但也需要公司制定詳細的計劃和規(guī)定，并考慮其對財務報表的影響。