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問題已解決
老師請問計提工資時扣了員工伙食費才計算應(yīng)付工資，后面對方公司扣了伙食費才付勞務(wù)費，要怎么做分錄呢？ 比如我公司派員工到另外一個公司工作，在對方公司吃飯，我們在工資里補貼伙食費，對方公司扣的伙食費，我們再從工資回扣除。 再比如，三個工人外派到對方公司工作，月工資是每人4000元，補貼伙食每天10元，那么計工資時計算為4300元，在對方公司食堂吃飯用去108元，那么我們提工資時每人4192元。 對方公司給勞務(wù)費每人5000元，共15000元，扣除伙食費324元，我們公司實收14676。我要怎么分錄呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，借：主營業(yè)務(wù)成本-工資14676? ? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資? 14676
借：應(yīng)付職工薪酬-工資? 14676? 貸：銀行
借：應(yīng)收賬款? 14676? 貸：主營業(yè)務(wù)收入? ?14676
最終給的計賬
01/19 22:37
84785001 
01/19 22:57
您還沒真正看得清楚我的問題
84785001
01/19 22:58
14676是實際收到
84785001
01/19 22:58
實際應(yīng)付工資是12567
84785001
01/19 22:59
錯了，應(yīng)該是12576
琦禎異寶 
01/19 23:03
您好，我看懂的，我們收到14676，就要開這么多發(fā)票給客戶，客戶扣的餐補是他們扣除的，我們的收入不能大于這個金額
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