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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，1月份應(yīng)出勤21天，法定節(jié)假日有五天，員工在春節(jié)放假前離職的話，春節(jié)那幾天法定假期就不給他算工資對(duì)嗎？
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同學(xué)你好，對(duì)的，應(yīng)該不算工資了。
01/25 13:33
84785038 
01/25 13:46
我平時(shí)計(jì)算滿月工資的公式是，月工資=月基本工資/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）×（實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），1月應(yīng)出勤天數(shù)是21，員工實(shí)出勤21天，另外1月法定五天（元旦1+春節(jié)4)，但是員工25號(hào)離職了，28號(hào)才是法定春節(jié)放假時(shí)間，1、應(yīng)發(fā)工資=4300/(21+5)×(21+1)=3638，，這樣算對(duì)不？
王雁鳴老師 
01/25 13:49
同學(xué)你好，這樣計(jì)算理論上是對(duì)的。但是考慮特殊情況（員工離職了）建議按整月發(fā)放工資比較好，即按4300元發(fā)放。
84785038
01/25 13:55
再怎么算呢，公式發(fā)我下
王雁鳴老師
01/25 13:57
同學(xué)你好，應(yīng)付工資=4300*（21+5）/（21+5）。
84785038
01/25 14:04
說(shuō)錯(cuò)了，應(yīng)出勤21天，員工上了20天，應(yīng)發(fā)工資=4300/(21+5)×(20+5)？扣一天工資，對(duì)嗎？，要是這樣算的話，這個(gè)月的法定假期豈不是都算給他了？
王雁鳴老師
01/25 14:16
同學(xué)你好，對(duì)的，是的，都算給他了。
84785038
01/25 14:23
如果這么算的話，另外一個(gè)員工實(shí)出勤8天，過(guò)完月旦后幾天就辭職了，應(yīng)發(fā)工資=8000/(21+5)×(8+5)=4000？也是這么算？
84785038
01/25 14:26
上了8天（包含其中一天元旦法定）這個(gè)員工我是直接8000/應(yīng)出勤21×8,給他算的，如果算上春節(jié)假期會(huì)很高，不知道怎樣是合理的
王雁鳴老師
01/25 14:28
同學(xué)你好，建議也這樣算吧，因?yàn)楫吘闺x職了，可以照顧一下。否則的話，可以考慮超過(guò)半個(gè)月的，按實(shí)際出勤加5計(jì)算，低于半個(gè)月的按實(shí)際出勤加1來(lái)計(jì)算。
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