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老師，工資表里面的明細如何設置，工資薪金和社保繳納基數可以最優(yōu)化籌劃？可以設為：應付工資=基本工資（計入社保）+職位補貼：伙食補貼、誤餐補貼、防暑降溫補貼、交通補貼（不計社?；鶖岛托浇穑?社保個人部分（不計入社保基數）+職工福利（不計入薪金），這樣對嗎？

84784985| 提問時間：2019 11/01 11:03
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,高級會計師
你好，同學。 你這沒什么不對
2019 11/01 11:29
84784985
2019 11/01 11:45
如果9月個人應發(fā)工資5000元=基本工資1550+職位補貼：伙食補貼900+防暑降溫200+交通補貼500+子女/嬰幼兒托管補貼200+管理津貼800+社保個人部分350+中秋福利費500，那么社保繳費基數1550元，工資薪金申報應該是多少？
陳詩晗老師
2019 11/01 11:46
1550+900+200+500+800-350+500 這才是你的基數 就是你計提工資時的應發(fā)工資
84784985
2019 11/01 12:13
如果想要社保買入最低1550應該如何設置好？
陳詩晗老師
2019 11/01 12:30
不是如何設置好 規(guī)定的社保交納是按你工資繳納 你不可能 發(fā)5000的工資按1550買社保 你可以考慮將5000分解，一部分作為正常工資，另一部分作為其他的勞務報酬 處理。勞務報酬 不計社?；鶖?/div>
84784985
2019 11/01 12:35
但是勞務報酬要計入個稅，有沒有一種方法不需要多交個稅的情況下，又可以按1550買入社保呢？
陳詩晗老師
2019 11/01 12:48
沒有，同學。你這個問題我解決不了。
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