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老師好，請教公司承擔員工個稅應怎樣處理？謝謝！
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同學您好，
按照主流觀點，主要有兩種方案：
第一種方案是按照表面的理解，將企業(yè)承擔的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是：這部分支出并不是企業(yè)經營過程中應該負擔的，按照相關法律規(guī)定應由個人負擔，而且公司約定的薪資也不包括這一部分，所以不計入應付職工薪酬，而計入營業(yè)外支出。
第二種方案是將企業(yè)負擔的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是：“實質趨同”原理，個人部分由公司來交，等于變相給員工漲工資。這樣的好處，就是工資賬務處理正?；?，壞處是個稅上多交點。
2019 11/03 09:25
84785013 
2019 11/03 09:28
老師，第二種方案也就是說把個稅加到工資里，我理解的對嗎？謝謝老師！
84785013
2019 11/03 09:37
比如:某員工工資10000，基數5000元，無其他扣除。需交個稅150元。此時企業(yè)承擔可以做:(5000+154.5)x3%=154.5，實發(fā)10000+154.5=10154.5元。對吧老師
糖果老師 
2019 11/03 09:46
您好，第二種方案是說把個稅加到工資里，您的理解是正確的。10000+154.5=10154.5元這個數是應發(fā)工資，不是實發(fā)工資。
84785013
2019 11/03 09:52
嗯嗯，多謝老師不厭其煩的解答！可是，老師，扣掉的個稅分錄計入營業(yè)外嗎？
糖果老師
2019 11/03 09:54
不客氣的，嗯嗯，對于第一種方案來講就是營業(yè)外支出的。
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