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某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬的資料如下： （1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500 000元，其中，生產工人工資300?000元；生產車間管理人員工資50?000元；行政管理人員工資80?000元；專設銷售機構人員工資70 000元。 （2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現金390 000元發(fā)工資，根據上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5 000元。 （5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產的生產的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1 000元，增值稅率為13％。