老師,你好! 想問(wèn)一下,每月的上班出勤天數(shù)怎樣算? 我在三家公司工作過(guò),每家公司計(jì)算出勤天數(shù)的算法都不一樣。(都是單休) 1.第一家,每月不管大月小月,按每月平均26.5天算出勤天數(shù),休息日不計(jì)入內(nèi),法定節(jié)日休息也當(dāng)出勤。 2.第二家,每月分大月小月,減4天休息時(shí)間不計(jì),每月出勤天數(shù)計(jì)26天或27天。遇法定節(jié)日,出勤天數(shù)再減一天。 3.第三家,每月固定按30天算出勤天數(shù),休息日包含在內(nèi)。每月休息4天,全勤沒(méi)有問(wèn)題。如果應(yīng)休息4天,只休了3天的時(shí)候,補(bǔ)一天工資,出勤天數(shù)變成了31天。 請(qǐng)問(wèn)哪一種算法才對(duì)?
當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答同學(xué)你好
應(yīng)出勤天數(shù)看你們公司的規(guī)定哦
這個(gè)第二種和第一種都是可以的
2020 10/09 11:07
閱讀 10609
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
相關(guān)問(wèn)答
查看更多- 出勤天數(shù)包括休息日嗎? 202
- 實(shí)際出勤天數(shù)除應(yīng)出勤天數(shù)乘應(yīng)休息天數(shù),得出的就是應(yīng)休息天數(shù),再加上實(shí)際出勤天數(shù) 245
- 老師,請(qǐng)問(wèn)日工工資怎么算??我們公司是單休,是不是每月天數(shù)-4天就是出勤天數(shù)???比如實(shí)際出勤天數(shù):要是2月份的話(huà)就是28-4,5月的話(huà)就是31-4-法定節(jié)假日,實(shí)際工資=基本工資/出勤天數(shù)?? 807
- 按30天算工資。保底是3500,七月份是31天。每月可以休4天。但是他們只休了2天,應(yīng)出勤天數(shù)是多少。最后的工資是多少 503
- 老師,是不是每月工資都按21.75天計(jì)算應(yīng)出勤天數(shù)天數(shù) 465
最新回答
查看更多- 012 根據(jù)CPA對(duì)以前期間重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果,如果一項(xiàng)或多項(xiàng)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的固有風(fēng)險(xiǎn)被評(píng)估為較高,運(yùn)用分析程序作為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序不足以實(shí)現(xiàn)復(fù)核的目的,這句話(huà)如何理解?這句話(huà)說(shuō)的是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估結(jié)果階段,僅實(shí)施分析進(jìn)行復(fù)核難道不夠嗎?感覺(jué)答案說(shuō)的是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié) 昨天
- 其他公司還我們單位錢(qián),我們給他郵寄收據(jù),發(fā)生的快遞費(fèi)怎么入賬 昨天
- 不能由銷(xiāo)售寄送對(duì)賬單,但客戶(hù)沒(méi)有及時(shí)回復(fù)的可以由銷(xiāo)售跟進(jìn),是這樣嗎,為什么 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專(zhuān)屬推薦內(nèi)容