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實(shí)務(wù)
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生產(chǎn)員工有餐補(bǔ)的300元，如果正常班22天，實(shí)際上班18天，另加班2天，那這個(gè)餐補(bǔ)是300/22*18，還是300/22*20？
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新員工10月1日上班，公司工資考勤時(shí)間至10月22日，請(qǐng)問新員工工資怎么算？本月公司考勤至10月22日，這樣上了22天，怎么算工資，（基本工資2600，餐補(bǔ)300，崗位工資300）？
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你好，我18和19年的成本票沒開，22年開了，能補(bǔ)20年的成本嗎，謝謝
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月供月工資1500，春節(jié)加1天班，這月實(shí)際工資是多少
周末是雙休
1500/22×300%+1500
還是1500/22×300%+1500/22×21
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老師，員工月中來上班的，本月應(yīng)該出勤22天，實(shí)際出勤18天。怎么這個(gè)怎么給他扣款呢
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你好，請(qǐng)教你個(gè)問題，底薪是2200：也是22天制的，平時(shí)上班17天，平時(shí)加班18元一個(gè)小時(shí)，平時(shí)加班55小時(shí)，周六周日算加班，加班是20元一個(gè)小時(shí)，加班60小時(shí)，沒滿22天，周六周日怎么算的，不按勞動(dòng)法
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查看更多- 005 在審計(jì)中，如果項(xiàng)目合伙人A負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計(jì)客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對(duì)甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實(shí)體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實(shí)體的定義來說），（2）但甲公司對(duì)乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計(jì)結(jié)果也間接影響著項(xiàng)目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟(jì)利益，因此，還是會(huì)由于自身利益對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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