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您好！老師 懷孕期間勞動(dòng)者不愿繼續(xù)簽合同是可以解除勞動(dòng)合同嗎？同時(shí)有補(bǔ)償金嗎？
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公司提出解除勞動(dòng)合同，而懷孕的員工也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)該向懷孕的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請(qǐng)問(wèn)為什么是錯(cuò)誤的？
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用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（ ）。
A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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