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公司聘請了超齡人員無購社保，工資最好通過什么方式發(fā)放？
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老師公司繳納社保的人員是不是最好也跟公司發(fā)放工資，有的人沒在公司發(fā)工資，只是在公司交的社保，可以嗎
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北京公司聘請的總經(jīng)理，一些技術(shù)人員，他們的社保在異地，轉(zhuǎn)不過來。給他們發(fā)工資如果按勞務(wù)，公司承擔(dān)的成本太高。有什么合規(guī)的方式給他們發(fā)放薪資呢
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老師，我這個月社保一直申報不了，不知道是不是社保系統(tǒng)問題，還是因為顯示有超齡人員？老師，有超齡人員申報不了社保嗎？
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老師，直接做工資表發(fā)放工資的臨時工，超齡了還需要繳納社保嗎？
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公司以什么方式支付工資最好
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查看更多- 002 當(dāng)企業(yè)銷售商品并提供服務(wù)類質(zhì)保時，當(dāng)期應(yīng)納稅所得額為100萬元時，形成以下會計分錄; 借:銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入 合同負(fù)債 10 并假設(shè)稅法規(guī)定，該合同負(fù)債計入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，則合同負(fù)債的計稅基礎(chǔ)=賬面價值-未來可抵扣數(shù)額=0 則形成遞延所得稅負(fù)債，那么對應(yīng)納稅所得額的影響需要計提以下會計分錄嗎？ 借：所得稅費用 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅 （100+10）*0.25 如果是的話，該合同負(fù)債計提是并沒有影響當(dāng)期損益，也可以這樣計提嗎？ 17小时前
- 001 假設(shè)甲乙兩企業(yè)1.1簽訂租賃協(xié)議，約定甲于3.1正式將辦公樓租與乙，而實際上2.1乙便可以搬入辦公樓進(jìn)行修繕布置，請問1.1是租賃開始日嗎，甲于1.1判斷該租賃是融資租賃還是經(jīng)營租賃嗎？3.1是租賃期開始日嗎？甲、乙與3.1開始計提相關(guān)會計分錄嗎？那2.1是什么日期？ 18小时前
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