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公司帳上收到社保局發(fā)放給員工的生育津貼怎么做分錄，這筆錢記公司賬上不給員工。這個是她休產(chǎn)假的時候照常發(fā)工資給他，后來她生育津貼下來了公司直接從里面扣了，記入營業(yè)外收入妥嗎？
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公司收到生育津貼，但是員工產(chǎn)假期間照常給員工發(fā)放工資了，請問收到的生育津貼如何做賬？
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老師好，女員工休產(chǎn)假120天，單位發(fā)了20000的產(chǎn)假工資，后來生育津貼下來了15000，這個生育津貼還要發(fā)給員工嗎
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公司收到社保局的員工生育津貼怎么做賬，因為公司在員工休產(chǎn)假期間正常發(fā)了工資，所以生育津貼不會再給到員工
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你好 單位收到社保局發(fā)的生育津貼，但是員工在休產(chǎn)假期間是正常發(fā)放工資的，所以這筆生育津貼收到后不需要支付，請問該怎么做分錄 計入什么科目呢
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老師，我們公司有個員工休產(chǎn)假了，但是我們還是正常給她發(fā)工資，社保局報下來的生育津貼到公司賬上，因為員工休產(chǎn)假期間一直正常發(fā)工資，所以生育津貼不給員工，這部分生育津貼公司怎么做賬？
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