00:10:00
問(wèn)題已解決
員工不適合這個(gè)崗位提前30天告知解除勞動(dòng)合同后，還要支付一個(gè)月工資嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)你好，如果企業(yè)要跟員工解除合同，提前30天通知員工，一般不需要支付賠償
2022 04/23 22:37
閱讀 149 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答 閱讀 149
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
員工自主離職，公司一次性發(fā)兩個(gè)月工資，多大的一個(gè)月工資可以報(bào)“解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金”嗎
348 -
老師：轉(zhuǎn)正員工被公司辭退，公司沒(méi)有提前30天通知，可以獲得額外的一個(gè)月工資，那么給了額外的一個(gè)月工資，公司還需要給賠償金嘛
784
-
公司有個(gè)員工入職2年公司單方面解除勞動(dòng)合同，如何計(jì)算補(bǔ)償金，月工資4500
256
-
老師，員工離職未提前告知，公司多交了一個(gè)月，社保單位部分可以向員工要嗎？
224
-
勞動(dòng)合同法
A公司提前30日書(shū)面通知張某解除勞動(dòng)合同。
問(wèn)：這30日A公司還算不算張某的工作月份？
465
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專(zhuān)屬推薦內(nèi)容
意見(jiàn)反饋
