2×20年1月1日,甲公司向其100名銷(xiāo)售人員每人授予5萬(wàn)份股票期權(quán),達(dá)到約定的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)條件,銷(xiāo)售人員即可以每股5.4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司5萬(wàn)股股票。按照股份支付協(xié)議約定:第一年年末的可行權(quán)條件為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到14%;第二年年末的可行權(quán)條件為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)兩年平均增長(zhǎng)12%;第三年年末的可行權(quán)條件為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)昶骄鲩L(zhǎng)10%。該期權(quán)在2×20年1月1日的公允價(jià)值為18元。2×20年12月31日,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了11%,甲公司預(yù)計(jì)2×21年、2×22年將以同樣速度增長(zhǎng)。至年末,共有4名銷(xiāo)售人員離職,甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年還將有8名銷(xiāo)售人員離職。 根據(jù)資料,計(jì)算甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)成本費(fèi)用的金額,并編制與該股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;
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甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)銷(xiāo)售費(fèi)用=(100-4-8)×5×18×1/3=2640(萬(wàn)元)
會(huì)計(jì)分錄為:
借:銷(xiāo)售費(fèi)用2640
貸:資本公積——其他資本公積2640
2022 04/24 20:30
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- B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支行的資料為: (1)可行權(quán)條件。2X18年1月1日、B公司為其120名管理人員每人授子100份股票期權(quán),即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為:第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2X18年至2X19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到14%;第三年年末的可行權(quán)條件是公司2X18年至2X20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%。每份期權(quán)在2X18年1月1日的公允價(jià)值為20元。 (2)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況。2x18年,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長(zhǎng),即2X18年至2X19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率能夠達(dá)到14%;2x19年,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了11%,但公司預(yù)計(jì)2X20年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可達(dá)到10%,2X18年至2X20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可超過(guò)10%;2X20年,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%。 530
- 甲公司2×20年12月31日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,向200名管理人員每人授予1萬(wàn)股股票期權(quán),服務(wù)期限為3年,同時(shí)未來(lái)3年公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不得低于10%、15%、20%。滿(mǎn)足條件后,管理人員每人可以每股1元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司1萬(wàn)股股票。授予日,該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每股6元。2×21年12月31日,甲公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%,預(yù)計(jì)能夠達(dá)到三年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo),本年有10名管理人員離職,預(yù)計(jì)三年的離職率為20%。2×22年6月30日,甲公司管理人員離職率達(dá)到20%,甲公司決定取消該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,同時(shí)給予剩余管理人員每人10萬(wàn)元的補(bǔ)償。2×22年6月30日甲公司因該股份支付確認(rèn)費(fèi)用的金額為( )萬(wàn)元 1737
- 經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),A公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,向其10名高管人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)??尚袡?quán)條件為:公司凈利潤(rùn)以2×20年年末數(shù)為基數(shù),2×21年~2×22年的凈利潤(rùn)分別比2×20年增長(zhǎng)16%、20%、25%。實(shí)際執(zhí)行情況如下:2×21年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%,沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)條件,但是預(yù)計(jì)第2年有望達(dá)到可行權(quán)條件, 則2×21年年末預(yù)計(jì)的等待期為多長(zhǎng)?2×22年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為18%,仍然沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)條件,但是預(yù)計(jì)第3年有望達(dá)到可行權(quán)條件, 則2×22年年末預(yù)計(jì)的等待期為多長(zhǎng)? 80
- 6、2014年1月1日,長(zhǎng)江公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)率為10%。每份期權(quán)在2014年1月1日的公允價(jià)值為18元。2014年12月31日,長(zhǎng)江公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率18%,同時(shí)有16管理人員離開(kāi),長(zhǎng)江公司預(yù)計(jì)2015年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2015年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有16名管理人員離開(kāi)。2014年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為21元。 則14年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積(200-16-16)×100×18×1/2為什么是1/2而不是1/3 46
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