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實操問題，比如根據(jù)績效政策，1-9月工資+績效都是2萬，10-12月因為任務(wù)沒有完成，需要扣績效，員工9月離職了，10月需要退回績效工資5萬，這樣申報個稅就是-50000元了，如何處理
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您好，您可以更正納稅申報，或者不處理，等著員工申訴
2022 05/05 11:34
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我們單位實行季度績效考核，但是前三個月并沒有預(yù)提個人績效和單位績效，這個月發(fā)第一季度績效工資 。我可以直接做成借：主營業(yè)務(wù)成本-績效工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-績效工資嗎
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老師，公司發(fā)工資扣了績效，申報個稅的時候扣除的這部分績效需要申報嗎？
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績效工資核算，比如完成任務(wù)的百分之八十以上有績效，本月完成84.64%，怎么算
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我單位工資。包括基礎(chǔ)工資和績效工資?？冃ЧべY全年有總額度。 完成績效任務(wù)，總額度全部兌付。完不成任務(wù)，按比例兌付?？冃ЧべY。未完成績效任務(wù)的扣發(fā)的績效工資部分是否繳納個人所得稅。
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公司 按照績效發(fā)工資，9月發(fā)8月的基本工資，10月發(fā)8月的績效工資（績效工資會有增減變動），這種怎么編計提和發(fā)放分錄啊
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查看更多- 我們公司經(jīng)常有員工拿著耗材（向上游買的）,給客戶展示用，這個試用品，沒有發(fā)生所有權(quán)轉(zhuǎn)移，只是為了客戶試用，是不需要繳納增值稅的，那這部分也不可以抵扣進(jìn)項稅，請問如果之前抵扣了進(jìn)項稅，怎么改分錄呢 7小时前
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