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發(fā)放臨時(shí)工工資要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎，還是直接計(jì)入管理費(fèi)用
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你好！要通過應(yīng)付職工薪酬核算的
2022 05/23 15:21
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老師你好，以前我發(fā)放工資時(shí)臨時(shí)工和正式工都一起計(jì)提一起發(fā)放，借:管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬_職工工資
借:應(yīng)付職工薪酬_職工工資 貸銀行存款 現(xiàn)在要求我們把臨時(shí)工和正式工分開我是不是應(yīng)該 貸:應(yīng)付職工薪酬_職工工資（負(fù)數(shù)）借應(yīng)付職工薪酬_職工工資（負(fù)數(shù)）借應(yīng)付職工薪酬_臨時(shí)工職工工資（正數(shù)）借:應(yīng)付職工薪酬_正式職工工資（正數(shù)）貸應(yīng)付職工薪酬_臨時(shí)工職工工資（正數(shù)）貸:應(yīng)付職工薪酬_正式職工工資（正數(shù)
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發(fā)放職工的餐補(bǔ)費(fèi)是不是應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，還是直接計(jì)入管理費(fèi)用？
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老師，當(dāng)月繳納的職工社保可以直接計(jì)入管理費(fèi)用，不通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？
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1.臨時(shí)工工資可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎
2，如果可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬 那么和直接計(jì)入費(fèi)用/成本 有什么區(qū)別？
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臨時(shí)職工工資屬于應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目嗎？
2023
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查看更多- 老師 這題我想問下固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值核算不是包含增值稅的嗎 昨天
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- 關(guān)于“捆綁銷售”我們財(cái)務(wù)說在一起賣的商品，看這個(gè)商品里的單獨(dú)物件如果不能單獨(dú)使用那就不屬于捆綁銷售，比如“血糖儀”里面有“血糖儀、測血糖的筆、針、試紙”但是這4樣?xùn)|西分別單獨(dú)使用都不能測血糖，只有這4樣?xùn)|西在一起才能實(shí)現(xiàn)測血糖的功能。所以這個(gè)血糖儀里面的4樣?xùn)|西就不屬于捆綁銷售，而是屬于一個(gè)商品。再比如酸奶6個(gè)裝鏈接在一起賣，財(cái)務(wù)說這個(gè)不屬于捆綁銷售，這個(gè)屬于商家統(tǒng)一銷售的量就是這樣的6瓶的量。那我想問一下，如果簽字筆，一盒是10支裝，如果這個(gè)文具店賣簽字筆是一盒一盒（10支）賣，不單獨(dú)賣一支筆，簽字筆本身一支就可以寫字可以單獨(dú)使用，但商家是一盒起賣，這種情況究竟屬不屬于捆綁銷售呢？為什么？ 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 1個(gè)月前
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