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老師假如我們公司應(yīng)付職工薪酬工資是1百萬計提多少合適
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老師假如我們公司應(yīng)付職工薪酬工資是1百萬計提多少合適？這個計提工資是按照什么依據(jù)來計提呀計提比例是多少啊
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老師，計提工資～應(yīng)付職工薪酬與工資表里面應(yīng)付職工薪酬有差異，工資表里面應(yīng)付職工薪酬少了計提社保里面應(yīng)付職工薪酬公司部分，這樣的話，怎樣做才能對得上工資表？
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行政單位，計提工資時，借：費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：什么呢？
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老師咱計提工資時用的是應(yīng)付職工薪酬科目，應(yīng)付工資這個科目什么時候用啊，應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資有什么區(qū)別
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老師你好，公司之前的賬務(wù)都沒有計提應(yīng)付職工薪酬，但是當(dāng)月發(fā)的都是上個月工資，這個怎么計提應(yīng)付職工薪酬
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最新回答
查看更多- 005 在審計中，如果項(xiàng)目合伙人A負(fù)責(zé)審計甲公司的財務(wù)報表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟(jì)利益，會對獨(dú)立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實(shí)體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實(shí)體的定義來說），（2）但甲公司對乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計結(jié)果也間接影響著項(xiàng)目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟(jì)利益，因此，還是會由于自身利益對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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