B公司為增值稅一般納稅人,適用稅率為13%。2019年8月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬(wàn)元;代扣個(gè)人所得稅為0.79萬(wàn)元。2從應(yīng)付職工薪酬中代扣職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金5.94萬(wàn)元。3.分配8月工資費(fèi)用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47方元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)5萬(wàn)元。4分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)0.88萬(wàn)元。5分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97√3π產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)421萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)10.16萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)(0,62)萬(wàn)元。6按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)
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你好,學(xué)員,這個(gè)題目不完整的
2022 06/20 17:10
84785034
2022 06/20 17:31
是完整的
冉老師
2022 06/20 18:17
這個(gè)問(wèn)題是什么的,學(xué)員
84785034
2022 06/20 18:19
B公司為增值稅一般納稅人,適用稅率為13%。2019年8月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬(wàn)元;代扣個(gè)人所得稅為0.79萬(wàn)元。2從應(yīng)付職工薪酬中代扣職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金5.94萬(wàn)元。3.分配8月工資費(fèi)用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)5萬(wàn)元。4分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)0.88萬(wàn)元。5分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬(wàn)元產(chǎn)
冉老師
2022 06/20 21:06
這個(gè)問(wèn)題是什么,學(xué)員
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- 1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬(wàn)元:代扣個(gè)人所得稅為0.79萬(wàn)元;代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元住房公積金5.94萬(wàn)元。 2.分配8月工資費(fèi)用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)5萬(wàn)元。 3.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)0.88萬(wàn)元。 4.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)0.14萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)0.62萬(wàn)元。 5.向稅務(wù)部門(mén)繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 6.向住房公積金管理中心繳存住房公積金。 7.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 8.將本公司自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職員作為節(jié)日福利。假設(shè)該公司自產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為6萬(wàn)元,其中行政管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)3.8萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)0.7萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)0.5萬(wàn)元;同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售收入9萬(wàn)元 587
- 將本公司自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職員作為節(jié)日福利。假設(shè)該公司自產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為6萬(wàn)元,其中行政管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)3.8萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)0.7萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員負(fù)擔(dān)0.5萬(wàn)元;同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售收入9萬(wàn)元。分錄應(yīng)該怎么寫(xiě),具體金額應(yīng)該怎樣算 418
- 【例3】接[例1、2]甲企業(yè)2019年7月,按工資總額的12%計(jì)算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)83 160元,按照工資總額的11%計(jì)提應(yīng)由丙企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為76 230元。(產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車(chē)間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90 600元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17 400元。) [例4]接[例2、3]企業(yè)以銀行存款繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)256410元。 [例5]接[例1、2]甲企業(yè)2019年7月工資總額693 000元,分別按照職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車(chē)間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90 600元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。) 3254
- 請(qǐng)問(wèn)第二題的職工薪酬只包括180000的生產(chǎn)工人嗎?廠部管理人員和車(chē)間管理人員不也是“應(yīng)付職工薪酬”嗎,為什么答案甲產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬只有108000元呢 114
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查看更多- 我們是傳媒公司老師你看看我發(fā)給你的圖片,我們總的12月收入是不是62.22萬(wàn),之后,抽成流水是93332.4政策返點(diǎn)是什么意思他們加在一起是我們給別的快手公司開(kāi)的發(fā)票,這個(gè)數(shù)咋算的呢 昨天
- 2019 07/12 15:15 你好 你要補(bǔ)做收入 補(bǔ)做貸方增值稅 才行,請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)是啥意思? 昨天
- 在個(gè)人所得稅中填的子女教育和贍養(yǎng)老人工資7000~8500每個(gè)月要扣多少稅?以前沒(méi)填子女教育和贍養(yǎng)老人?我每個(gè)月扣稅40~100塊錢(qián)左右, 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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