問題已解決
不得利用內(nèi)審人員提供直接協(xié)助,其中包括,涉及注會(huì)就內(nèi)審,以及利用內(nèi)審工作或利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助作出的決策。這條怎么理解?
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速問速答同學(xué)你好,涉及這個(gè)知識(shí)點(diǎn)要和另外一個(gè)知識(shí)點(diǎn)結(jié)合記憶理解。利用內(nèi)部審計(jì)工作:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)的工作:【這個(gè)題目考查的是這個(gè)知識(shí)點(diǎn)】
(1)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位的地位以及相關(guān)政策和程序不足以支持內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性;
(2)內(nèi)部審計(jì)人員缺乏足夠的勝任能力;
(3)內(nèi)部審計(jì)沒有采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法(包括質(zhì)量控制)。
而對(duì)于利用內(nèi)審人員提供直接協(xié)助:
當(dāng)存在下列情形之一時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助:
(1)存在對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的重大不利影響;
(2)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)擬執(zhí)行的工作缺乏足夠的勝任能力。
在確定可能分配給內(nèi)部審計(jì)人員的工作的性質(zhì)和范圍,以及根據(jù)具體情況對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮下列方面:
(1)在計(jì)劃和實(shí)施相關(guān)審計(jì)程序以及評(píng)價(jià)收集的審計(jì)證據(jù)時(shí),涉及判斷的程度;
(2)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn);
(3)針對(duì)擬提供直接協(xié)助的內(nèi)部審計(jì)人員,注冊(cè)會(huì)計(jì)師關(guān)于是否存在對(duì)其客觀性的不利影響及其嚴(yán)重程度的評(píng)價(jià)結(jié)果,以及關(guān)于其勝任能力的評(píng)價(jià)結(jié)果。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助以實(shí)施具有下列特征的程序:
(1)在審計(jì)中涉及作出重大判斷;
(2)涉及較高的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),在實(shí)施相關(guān)審計(jì)程序或評(píng)價(jià)收集的審計(jì)證據(jù)時(shí)需要作出較多的判斷;
(3)涉及內(nèi)部審計(jì)人員已經(jīng)參與并且已經(jīng)或?qū)⒁蓛?nèi)部審計(jì)向管理層或治理層報(bào)告的工作;
(4)涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照規(guī)定就內(nèi)部審計(jì),以及利用內(nèi)部審計(jì)工作或利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助作出的決策。
2022 08/21 15:52
84784974
2022 08/21 16:45
你給我復(fù)述一遍有什么用,別的我懂,這不書上都有嗎,用得著你寫一遍嗎?不會(huì)別接問題,看不懂我問的什么嗎?
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