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員工A在9月離職，總部沒幫他買9月社保的，但工廠行政提單給財務(wù)時有寫社保金額，所以財務(wù)按單計算他9月工資時扣了9月個人社保，后面員工反饋后公司退回個人社保515.92元給員工。 具體我該如何做分錄呢？
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之前正常計提和發(fā)放扣除了。
現(xiàn)在退回
借，其他應(yīng)收款
貸，銀行存款
2022 10/06 15:41
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老師?比如我從10月開始做賬，9月給員工買的社保，個人社保如何處理呀，9月繳納時又沒做賬，如果10月發(fā)9月工資，扣個人社保會掛賬呢
怎么和上月的銜接上呢
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10月給員工發(fā)9月的工資扣的是員工9月份社保個人部分嗎？
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老師，有我們這有家公司的員工就是申報了8月份的社保，9月份扣款的?，F(xiàn)在做9月份工資，是要給他扣兩個月社保嗎
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老師你好，有一個員工9月底離職了，當(dāng)時社保已經(jīng)申請10月份生效，我們就在9月份的工資里把社保扣除了，但是9月份計提社保個人部分時沒有計提這一部分的金額
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如果9月份發(fā)8月份的工資，9月份已經(jīng)給員工買了社保，那9月份的社保錢可以從員工8月份的工資里扣嗎？
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