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人事和行政的區(qū)別是管理內(nèi)容不同：人事負(fù)責(zé)員工的管理；行政部負(fù)責(zé)公司的日常管理。人事是指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口，具有能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、社會(huì)性、連續(xù)性和再生性。行政是依法行使執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的人員。人事的工作內(nèi)容有：1、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；2、建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；3、提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn)；4、明確部門(mén)、崗位職責(zé)以及崗位任職資格；5、制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備工作。?