免費(fèi)問(wèn)答

老師，員工離職給的補(bǔ)償金和代通知金不屬于免稅收入或者減稅項(xiàng)目，因此應(yīng)交納個(gè)人所得稅（PIT）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十四條規(guī)定，受雇于企業(yè)的職工的薪酬，包括職工的工資、獎(jiǎng)金、福利等，均應(yīng)按照規(guī)定金額征收個(gè)人所得稅。因此，補(bǔ)償金和代通知金均應(yīng)收稅，收入核定的稅率以及扣繳的具體時(shí)間將受稅務(wù)機(jī)關(guān)管理執(zhí)行。 拓展知識(shí)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，既然工資性收入必須征稅，那么個(gè)人所得稅實(shí)行了征稅征稅范圍較廣，包括工資性收入、其他財(cái)產(chǎn)性收入、營(yíng)利性收入和營(yíng)業(yè)外收入。按照當(dāng)前《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，受雇于企業(yè)的職工及其它有固定收入的個(gè)人的一切收入，包括各項(xiàng)報(bào)酬、補(bǔ)償、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、傭金、津貼及其他收入，均應(yīng)征收個(gè)人所得稅。因此，補(bǔ)償金和代通知金同樣應(yīng)當(dāng)收稅，收入核定的稅率以及扣繳的具體時(shí)間將受稅務(wù)機(jī)關(guān)管理執(zhí)行。