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7月的工資應(yīng)該是5000÷31×16，即為2581.29元?？梢愿鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，每月出勤天數(shù)超過(guò)該月總天數(shù)2/3以上的，人事部門可以根據(jù)實(shí)際工作情況，按照當(dāng)月應(yīng)出勤日平均工資發(fā)放，其余出勤日的報(bào)酬項(xiàng)目可以累計(jì)到下月發(fā)放。拓展知識(shí)：法律規(guī)定以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資是指就算一個(gè)月薪的員工，只要在某月出勤天數(shù)超過(guò)該月總天數(shù)2/3以上，就可以按照當(dāng)月應(yīng)出勤日酬計(jì)算，而不用減去曠工的工資。