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實(shí)務(wù)
问题已解决
老師您好! 請問一下公司裁員給員工的賠償金要和工資一起發(fā)放,要先提前計(jì)算個稅,賠償金要算入工資繳納個稅嗎?
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當(dāng)員工因公司裁員而被解雇時,公司需要向員工發(fā)放賠償金。根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定,解雇賠償金應(yīng)當(dāng)納稅。簡單的說,賠償金應(yīng)該被視為工資,需要繳納個稅。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的稅率預(yù)先計(jì)算賠償金應(yīng)繳納的個人所得稅,并與正常工資一起發(fā)放給員工,由員工自行繳納個稅。
此外,需要強(qiáng)調(diào)的是,公司代扣代繳的個人所得稅包括了解雇賠償金,而不僅僅是正常工資。對解雇賠償金的稅收征收,旨在擴(kuò)大稅收的稅務(wù)基數(shù),同時起到公平激勵的作用。
總之,在被裁員的情況下,公司應(yīng)當(dāng)先提前計(jì)算出該員工的賠償金所應(yīng)繳納的個稅金額,并將賠償金算入工資繳納個稅。
拓展知識:根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,對于解雇賠償金,實(shí)行累進(jìn)式稅率。在交納個稅時,賠償金會按照累進(jìn)稅率的6個階梯進(jìn)行計(jì)算,每個階梯設(shè)立不同的稅率,從低到高遞增。
2023 01/12 11:36
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