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工資薪金是指用人單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在我們的日常生活中，有三種常見的工資薪金，即薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。在您提到的情況中，您應(yīng)該享有1000元的工資薪金，因?yàn)槭芄驼邞?yīng)該承擔(dān)200元的個(gè)人所得稅，以及400元的公司社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，合計(jì)為1000元。 拓展知識(shí)： 工資薪金可以根據(jù)其形式分為固定工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。其中，固定工資是指受雇者應(yīng)支付按月計(jì)算的固定數(shù)額，有些受雇者還有根據(jù)薪增百分比來計(jì)算的固定工資；績(jī)效工資和加班工資是根據(jù)實(shí)際工作情況和雙方約定而變動(dòng)的；獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼則是根據(jù)受雇者的工作狀態(tài)和公司的政策而有所不同，獎(jiǎng)金主要作為激勵(lì)勞動(dòng)者的額外補(bǔ)償，它的規(guī)?？梢愿鶕?jù)公司的實(shí)際情況和客觀情況進(jìn)行調(diào)整，而補(bǔ)貼則可以作為一種補(bǔ)助，以加強(qiáng)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)活力。