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對于給員工發(fā)放福利的領(lǐng)取名單原件，應(yīng)該放到行政，而不是放到賬里。放到行政的目的是為了更好地管理，及時發(fā)放福利和報(bào)銷款項(xiàng)，也可以更好地提高發(fā)放效率，以確保福利按時發(fā)放。在發(fā)放福利過程中，行政部門可以負(fù)責(zé)收集和審核員工發(fā)放福利的領(lǐng)取名單，并根據(jù)福利規(guī)定有條件地發(fā)放福利。另外，在發(fā)放福利后，行政部門還可以負(fù)責(zé)安排福利結(jié)算事宜，保證財(cái)務(wù)賬目的準(zhǔn)確性，以及及時收取賬單和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 此外，不僅是員工的福利，企業(yè)方面的績效考核、管理、報(bào)銷等也應(yīng)該及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行報(bào)銷結(jié)算，以提高員工準(zhǔn)確性，并控制企業(yè)成本。為此，聘任財(cái)務(wù)校核人員，及時審核收支情況是很有必要的，只有這樣，才能有效提高企業(yè)的效率和準(zhǔn)確性。 延伸知識：行政管理是指企業(yè)通過行政部門為企業(yè)提供管理服務(wù)，以滿足企業(yè)的日常管理需求，包括組織和管理企業(yè)的各種人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等事務(wù)，以保證企業(yè)的正常運(yùn)營。