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是的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，被解雇或被無(wú)故解雇的勞動(dòng)者，用人單位有義務(wù)支付遣散費(fèi)。遣散費(fèi)的支付一般按本勞動(dòng)合同約定的月工資為基數(shù)，依勞動(dòng)者本人的服務(wù)年限按月支付，服務(wù)年限越長(zhǎng)，支付月數(shù)越多。該部分支付的費(fèi)用應(yīng)在其勞動(dòng)合同期滿之日起三十日內(nèi)支付完畢。如果用人單位未能按照法定時(shí)間支付遣散費(fèi)的，按照現(xiàn)行的最高工資的三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金。 拓展知識(shí)：遣散費(fèi)是指用人單位為了解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用，其中包括勞動(dòng)者本人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以及用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。在現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)定中，以解除勞動(dòng)合同的情況最多，因此遣散費(fèi)也多以解除勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)放為主要形式。