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是的，可以的。公司報銷員工體檢費，發(fā)票上寫的每個員工個人名字，可以計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬福利費的成本。一般情況下，公司可以報銷員工的體檢費，但發(fā)票一定要是公司名字，并且費用還要按照公司財務(wù)政策執(zhí)行。 體檢費是職工福利，計入應(yīng)付職工薪酬福利費，歸類于營業(yè)費用，具有一定的稅收抵扣作用。可以利用這種方式來減少企業(yè)繳納的稅收，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的收益。 拓展知識：公司報銷員工體檢費，需要注意以下幾點： 1、公司向員工報銷體檢費要記入應(yīng)付職工薪酬福利費的費用； 2、發(fā)票必須是公司的發(fā)票，應(yīng)該由財務(wù)來報銷； 3、體檢費是企業(yè)福利，但必須符合企業(yè)的福利政策和規(guī)定； 4、公司向員工報銷體檢費，可以申請抵扣企業(yè)繳納稅收，因此，必須確保相關(guān)費用要在當(dāng)期稅收統(tǒng)計日期前報銷。