免費(fèi)問答

答：如果老板不允許任何變更，離職會(huì)計(jì)可以采取以下措施： 1、招聘一位新會(huì)計(jì)，把適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣峙浣o新會(huì)計(jì)，讓他協(xié)助原來的會(huì)計(jì)，逐漸減少離職會(huì)計(jì)的責(zé)任。 2、把離職會(huì)計(jì)繼續(xù)雇傭，向他進(jìn)行培訓(xùn)，讓他更全面地掌握會(huì)計(jì)工作，有效的頂替財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。 3、企業(yè)可以考慮在附近招聘高級(jí)會(huì)計(jì)師，除了掌握正常的會(huì)計(jì)工作，還要具備財(cái)務(wù)管理的能力，可以幫助企業(yè)進(jìn)行安全性管理，保證企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展。 企業(yè)也可以利用現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件，進(jìn)行自動(dòng)化處理，不僅提高會(huì)計(jì)效率，還可以更好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況。 總之，如果離職會(huì)計(jì)不能及時(shí)變更，企業(yè)可以擇其他替代策略，通過定期培訓(xùn)、招聘，和購買會(huì)計(jì)軟件，可以更好的保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全。