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員工的罰款不屬于日常經(jīng)營收入，而是異常的收入，一般是由于一些違約行為或違規(guī)行為所導(dǎo)致的。根據(jù)國家財務(wù)申報規(guī)定，員工的罰款應(yīng)計入營業(yè)外收入。因為管理費用的計入定義是指支付給非本集團(tuán)員工的費用，而員工的罰款明顯不屬于非本集團(tuán)員工。除了計入營業(yè)外收入以外，還需要注意一點，員工的罰款應(yīng)計入當(dāng)期收入，不能按照財務(wù)期限分期抵扣。 拓展知識：營業(yè)外收入指的是企業(yè)正常經(jīng)營以外的收入，它不屬于企業(yè)的正常經(jīng)營收入，也不能算作企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入，包括政府補助、贈送收入、投資收益、財產(chǎn)損失補償?shù)取?/div>