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計(jì)提工資分錄一般為: 借方：應(yīng)付職工薪酬 貸方：應(yīng)交稅金、應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 以上是基礎(chǔ)的分錄情況，如果有支付子公司薪資的情況，則要在借方上加上子公司名稱，以及根據(jù)每個(gè)子公司要求進(jìn)行相應(yīng)計(jì)提。 在進(jìn)行計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意職工薪酬的內(nèi)涵，不僅僅是指計(jì)算應(yīng)付工資合計(jì)，還包括個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)附加扣除等費(fèi)用，以及薪資計(jì)算扣除的個(gè)人社保和住房公積金等。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資的計(jì)算應(yīng)按照當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的數(shù)額進(jìn)行計(jì)提，而不是根據(jù)支付的數(shù)額。計(jì)提工資的目的在于將職工薪酬在當(dāng)期實(shí)際發(fā)生時(shí)，計(jì)入本期該科目下的賬戶，從而確保本期費(fèi)用和收入確實(shí)發(fā)生。