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內(nèi)賬，員工預支工資應處理如下： ①員工發(fā)放預支工資時，應在財務賬戶中建立“員工預支費用”的賬戶，記錄付給員工的金額； ②發(fā)放預支工資后，應當按月把下月發(fā)放的工資減去預支的金額，并在“員工預支費用”賬戶上記錄差額； ③在發(fā)放實發(fā)工資后，把差額結(jié)轉(zhuǎn)到“工資費用”賬戶上，把“員工預支費用”賬戶上的費用結(jié)轉(zhuǎn)到“應付賬款”賬戶上，并同時根據(jù)實際情況在“應付賬款”賬戶上做應付賬款的管理。 關于內(nèi)賬，員工預支工資的拓展知識： 預支工資的實施對企業(yè)的財務管理有著重要的作用，可以有效的提高企業(yè)的工資發(fā)放效率、節(jié)約企業(yè)的工資支出成本，滿足企業(yè)的發(fā)展要求。但是也存在一些風險，企業(yè)有必要把握好預支工資的數(shù)量和發(fā)放時間，以防止出現(xiàn)工資給錯或者員工利用預支工資拖欠工資的情況。另外，企業(yè)也應該定期對預支工資金額進行審核，以確保預支工資的管理正確無誤。