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答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，單位與員工簽定的短期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。短期勞動(dòng)合同指的是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的一段時(shí)間內(nèi)有固定期限的勞動(dòng)合同。單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并給付本人勞動(dòng)報(bào)酬，且勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外，在雙方合同到期前，無(wú)需續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，也繼續(xù)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家在特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況下，通過(guò)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度，在保障勞動(dòng)者的基本生活需求和職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，保障國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)四大險(xiǎn)種，這四險(xiǎn)面向的范圍覆蓋了中國(guó)全部城鄉(xiāng)居民。