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老師,離退休人員費用,這個是直接入管理費用,還是需要經(jīng)應(yīng)付職工薪酬過度一下呢
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離退休人員費用一般是根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表中的“管理費用”(或“員工薪酬”)列確定,企業(yè)可以直接將該類費用歸入“管理費用”或“員工薪酬”,而不需要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”的過度。但是,離退休人員費用也可以在特殊情況下,在財務(wù)報表的“應(yīng)付職工薪酬”項中列出,那么,企業(yè)在核算財務(wù)報表時,就要將離退休人員費用先經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”,在最終發(fā)放出去前,改納入“管理費用”或“員工薪酬”。
離退休人員費用有一個計提的過程,應(yīng)當(dāng)建立一個專門的離退休費用賬戶,在當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬中計提,等到離退休人員服務(wù)期滿時,再在當(dāng)期的管理費用中支付出去。
由于離退休人員的費用根據(jù)不同的企業(yè)的離退休制度有所不同,因此,離退休人員費用的核算也有所不同。一般情況下,可以直接納入管理費用或員工薪酬,但是在一些特殊情況下,需要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”過度。這就需要企業(yè)在核算財務(wù)報表時,加強對離退休人員費用的管理,以保證費用的準(zhǔn)確性和合理性。
2023 01/23 19:54
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