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自然人電子稅務(wù)扣繳端5月份申報(bào)工資是截止15日嗎

84785020| 提问时间:2023 01/24 09:05
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李老師2
金牌答疑老师
职称:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
自然人電子稅務(wù)扣繳端5月份申報(bào)工資截止日期為15日,但是在跨月薪酬所得申報(bào)中,如果薪酬計(jì)算期與5月份最后一天不等,則需要分開申報(bào),一部分為5月份申報(bào),另一部分為6月份申報(bào)。同時(shí),還要注意的是,5月15日截止的薪酬申報(bào),其實(shí)現(xiàn)行薪酬發(fā)放的月份是4月份,因此要先把4月份的薪酬所得盡快申報(bào)上去,否則會(huì)影響5月份工資申報(bào)的準(zhǔn)確性??偟膩碚f,為了保證5月份申報(bào)的準(zhǔn)確性,最好的做法是盡快補(bǔ)正4月份的薪酬所得,確保及時(shí)申報(bào)5月份的薪酬所得,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 拓展知識(shí):在跨月薪酬所得申報(bào)中,計(jì)算期是指支付薪酬的開始和結(jié)束日期,是稅負(fù)計(jì)算的基礎(chǔ)。一般情況下,計(jì)算期定義為每月1號(hào)至每月最后一天,如5月份的計(jì)算期定義為5月1號(hào)至5月31號(hào)。但是,并非所有單位都會(huì)按照1-31日申報(bào)工資,有的單位會(huì)把計(jì)算期定義為其他時(shí)間段,如15-30日。這時(shí),就需要對跨月薪酬所得進(jìn)行申報(bào),一部分為5月份申報(bào),另一部分為6月份申報(bào)。
2023 01/24 09:13
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