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差旅費補貼不一定要做到工資里，一般都做了費用報銷制度，主要是將旅行經(jīng)費歸入一類費用類別，有規(guī)定的標準，根據(jù)實際情況或者職位津貼進行報銷。 拓展知識：對于員工旅行費用報銷，企業(yè)需要在保持費用的合理性的前提下進行管理。最好能根據(jù)不同的職位進行差旅費用補貼等，保證企業(yè)的管理靈活性，兼顧合理性和利益最大化。企業(yè)也要建立嚴格的用款審批制度，防止財務(wù)欺詐等問題，實現(xiàn)財務(wù)管理的規(guī)范、有序，杜絕財務(wù)漏洞。