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根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，13薪可以通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放?？梢杂善髽I(yè)法人將13薪現(xiàn)金領(lǐng)取，也可以在1月份發(fā)放12月的工資時(shí)，將13薪用現(xiàn)金發(fā)放給員工。 在發(fā)放13薪時(shí)，企業(yè)需要注意現(xiàn)金發(fā)放的數(shù)量，現(xiàn)金發(fā)放的金額不能超出企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況可以支付的范圍，否則會(huì)超出現(xiàn)金流量表中的支出范圍，可能會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的惡化。 此外，企業(yè)在發(fā)放13薪時(shí)，還應(yīng)注意個(gè)人所得稅的繳納問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在支付員工薪酬時(shí)，根據(jù)每個(gè)員工的薪酬計(jì)算出相應(yīng)的個(gè)人所得稅，并將個(gè)人所得稅在發(fā)放給員工之前，由企業(yè)繳納到國(guó)家稅務(wù)預(yù)繳賬戶。 總而言之，13薪可以通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放，但企業(yè)在發(fā)放13薪時(shí)，需要謹(jǐn)慎管理，在現(xiàn)金流量控制、個(gè)人所得稅等方面做好準(zhǔn)備。