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員工勞動仲裁賠償金的賬務處理一般分為以下幾種方式： 一、在仲裁完成后，可以將仲裁費用作為本年支出，以應付賬款的形式記賬； 二、如果是獲賠的，可以把賠償費用作為長期待攤費用，先打到相應的收入類別，然后同期計提攤銷。這樣可以在財務報表中將賠償費用和本年營業(yè)收入分開，避免出現(xiàn)平移性增長現(xiàn)象； 三、如果是賠付的，可以將賠償金作為現(xiàn)金支出，以現(xiàn)金流量表中應付賬款的形式反映在財務報表中。 拓展知識：關于員工勞動仲裁賠償權義務，一般來說，仲裁機構在仲裁結果確定之日起，由被仲裁雙方依照仲裁結果履行職責，支付仲裁費用和賠償金的約定期限不得超過15日。如果仲裁結果的責任人拒不支付賠償金，受害人可以向法院申請強制執(zhí)行。