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計(jì)算工資的公式一般是按工資總額、職工工齡、職稱(chēng)等規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。此外，根據(jù)職工崗位計(jì)件工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他收入，也是單位計(jì)算工資的重要參考。 總的來(lái)說(shuō)，計(jì)算工資的公式主要包括工資總額、職工工齡、職稱(chēng)、職工崗位計(jì)件工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他收入等幾個(gè)部分。 當(dāng)然，計(jì)算公式還會(huì)根據(jù)不同行業(yè)及單位情況進(jìn)行調(diào)整，以滿(mǎn)足客觀實(shí)際需要，但上述參數(shù)一般是在每種公式中不可或缺的重要元素。 拓展:在計(jì)算工資的公式中，單位采取的最新的職級(jí)與職別調(diào)整，也可能會(huì)影響計(jì)算公式，因此企業(yè)及員工在使用時(shí)需要注意。同時(shí)，還需要注意的是，根據(jù)不同的行業(yè)實(shí)際情況，單位也可能采取最新的薪酬制度，而不再僅依照上述公式計(jì)算工資。